个月）由所属主管或上一级主管负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告资料及提出意见书，提请上一级主管进行评选（必要时，以采用答辩形式进行），合格者 精进。 31．4专业训练： 视生产或业务需要，遴选优秀员工至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能 ...