月)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失 遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； （3）因公外出、漏打 ...

占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含 应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣、被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮 ...

不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。 二、制服及名牌 1.员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离店，将 元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 3.员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 三、仪表、仪容、 ...

有权决定上述退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、辞职、被集团辞退、除名等情形离开EA集团 手续，不得私下转让。会员私下转让的股份转让无效。 第四十九条 新人会的会员以自己出资的方式认购持股会回购的股份时，股份价格以当时公司公布的现行价格购入。 第五 ...

韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了 的高级管理人员，对公司有忠实的义务，未经学大公司同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。 ...

．3对同事恶意攻讦或诬害、伪证、制造事端者； 18．4工作中酗酒致影响自己或他人工作者； 18．5因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者； 员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监 ...

十五条的规定，结合本案的事实和法律规定发表辩护意见如下：一. 这起盗窃案是发生在员工和单位之间的盗窃。被告程某原来是该受害单位上海某有限公司的员工， 家庭，也不会再有危害社会的可能。综上所述，被告人程某由于离职时候没有得到单位的补偿，后偶然在自家门口碰到工作期间自己使用的轿车，一时冲动用仍然在自己身边 ...

五条的规定，结合本案的事实和法律规定发表辩护意见如下： 一. 这起盗窃案是发生在员工和单位之间的盗窃。被告程某原来是该受害单位上海某有限公司的员工， 家庭，也不会再有危害社会的可能。综上所述，被告人程某由于离职时候没有得到单位的补偿，后偶然在自家门口碰到工作期间自己使用的轿车，一时冲动用仍然在自己身边 ...

五条的规定，结合本案的事实和法律规定发表辩护意见如下： 一. 这起盗窃案是发生在员工和单位之间的盗窃。被告程某原来是该受害单位上海某有限公司的员工， 家庭，也不会再有危害社会的可能。综上所述，被告人程某由于离职时候没有得到单位的补偿，后偶然在自家门口碰到工作期间自己使用的轿车，一时冲动用仍然在自己身边 ...