工资×1/176×每日规定工作小时数 计时工资=月基准工资×1/176 注：每月平均工作时数的标准如下： ［一年３６５日-休假日101日（其中法定假日１３日、星期例 其他问题。 2．制作该规章要注意的问题是： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日 ...

部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25. ...

部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（ ×200%）×加班天数25. ...

部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25. ...

部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25. ...

部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25. ...

收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。公司按照国家法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务 ...

合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍 元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的， ...

药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、子女，父母、 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满3年 ...

药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、子女，父母、 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满3年 ...