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______公司劳动合同管理办法
用人
单位
签订劳动合同;否则应向用人
单位
赔偿经济损失。 (4)劳动合同强调
的
是
过程而
不
是
结果。只要劳动者提供了正常
的
劳动,不管结果如何,水平高低,用人 可以签订无固定期限劳动合同:一
是
劳动者
在
同一
用人
单位
连续
工作
满10年以上,劳动者要求订立无固定期限劳动合同
的
;二
是
工作
年限
较长,距法定退休年龄不足10 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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工资。 实际实施中需进一步明确
的
问题 (1)、如何计算“
在
本
单位
工作
的
年限
”? 所谓“
在
本
单位
工作
的
年限
”,指
的
是
劳动者
在
同一
用人
单位
不
间断地保持劳动关系
的
、劳动合同制度实行以前原固定工
在
本
单位
的
工作
年限
,原则上应当计为本
单位
的
连续
工作
时间。但是,企业改制时,劳动者已经按照当时
的
政策与原来企业办理了 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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