合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇 2．劳动时间： 每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月 ，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的要增加至少百分之五十，患绝症的要增加至少百分之百。 （3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...

数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四 不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加 ...

市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导核准后，由人力资源部 怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章 ...

，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天 。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以 ...

当事人提供或者补充证据。 （7）开庭。仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经 的劳动争议调解组织，并制定相应的办法。完善劳动争议处理程序，对于加强企业法制建设、增加企业依法用工的法律意识，具有积极的意义。随着劳动者的法律意识的提高 ...

书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人： 审理情况： 时间： 年 月 日 时到 时地点：案号：×劳仲案字( )第 号案由：调解主持人 委托代理人：第三人：委托代理人： 审理情况： 说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭 ...

：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人： 审理情况： 说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时 如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。 6、 拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。7、 增加续页应注明页数。 ...

目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与 90日：不满一年的为累计15日；满一年的，从第二年起每年增加15日，但最长不超过90日。 第 五 章 工资福利与劳动保险 第39条 ...

，必须经董事会批准后方可行。 3.3.12 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为 下属公司、企业确需增加员工的，按如下原则办理： （1）先在本部门、本公司、企业内部调整； （2）内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内 ...

务 费 收取劳务服 务 费 社保费总 额 纳税 合计 其 中 比上年增加% 比上年增加% 营业税 所得税 工 作 人 员 情 况 姓 名 身份证号 资格 证号 领证 时间 证书 类型 是否与本 机构签合同 是否在本 机构参保 区县劳动保障行政部门意见 经办人： （单位公章） 年 月 日 市 劳动保障 ...