“觉”10,000元，剩下每人47,500元，然后张某因为欠一个月的稿件，暂留奖金的1/3，也就是15,800元，交两篇稿件后拿余款。随之上诉人将 上诉人与被上诉人成立合伙关系，合法有据，本院予以确认。二、合伙终止时的财产分配问题在上诉人与被上诉人成立合伙的前提下，各方同意合伙关系于2018年6月13 ...

的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令，不存在“违反国家规定”的问题。 公诉机关在起诉书中指控被告“违法使用国有资金”、“违反国有资产管理法规”，私分 留用资金”（第二十八条），“企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法”（第三十条）。也就是说，大众电影杂志社用自有资金为职工购买保险 ...

、总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元，超过 。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。 第六节 税收及利润分配 ...

，工资照发。 第四章奖金 17.本公司年度营业如有盈余，应将职员奖励金于年底前发放，根据职员的勤惰及考绩进行分配，其分配办法由总经理另行制定。 18 ； 9.辞职、辞退等情况下的工资发放； 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是： 1.企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如 ...

和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行 ，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_______元至_______元 ...

年度营业报告、资金、借款等） ___批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案； ___通过公司的重要规章制度； ___决定设立分支机构； ___修改公司规章； 条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十五条合营公司工会参加 ...

人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工奖励及福利 负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会参加调解职工 ...

依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的比例进行分配，但经董事会一致同意另行规定除外（例如：合营初期利润用于双方归还贷款或者增加 公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十六条合营公司工会参加调解 ...

批准总经理提出的生产规划、年度营业报告、资金周转、收支预算、财务报表、年度利润分配及贷款事宜等；通过公司规章制度；决策合资公司扩大再生产、停产、终止合同及清算 ，给予警告、记过、降薪处分，情节严重者可以开除。7．4职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中予以规定，确保职工 ...

工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条 差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务总监对公司出现的财务 ...