在规定的医疗期内的； （3）女职工 在符合计划生育有规定的孕期、产期、哺乳期内的 （4）应征入伍，在义务服务兵役期间的； （5）法律、法规、 增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存住房公积金。 ...

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_______________。 （本条国家有规定的，按规定执行；无 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高 ...

证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术按医务部门的 2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内 ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假 ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假 ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假 ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假 ...

证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术按医务部门的 2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内 ...

劳动争议仲裁申请 申请人：张XX，女，汉族，生于197X年X月8日，高中文化，万源市XX大酒店职工，联系电话：135XXXX 申请人：郭XX，男， 元，请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险、失业保险，为申请人张XX交生育保险。 五、请求依法裁决被申请人分别返还扣押二申请人的300元的储备金。 事实 ...