”因此，再就业的退休人员与用人单位之间属于劳务关系。 注意：上面所述的可认定为劳务关系的情形，限定于“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员” 劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致 ...

3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付 不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1）经与劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。因此项规定获得经济补偿的，最多不超过 ...

劳动法》第七十五条明确规定，“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”。对国营企业为职工办理商业性养老保险，也是党和国家一贯提倡的重要政策。 理性和良知的挑战！因为，按照这样的逻辑，大众电影杂志社只有不考虑杂志社未来效益如何，不考虑职工的住房、医疗、养老等有无保障，也不考虑职工队伍是否 ...