信函的确认件。 4.2属于己方未能正确履行合同的，应当积极与对方联系，提出解决问题的建议，做好协调工作。同时，要注意收集相关证据，为应诉做好准备。 互谅互让解决，少数纠纷可能要通过司法或者仲裁途径解决。不管是司法解决，还是仲裁解决、协商解决，都是解决纠纷争议的途径。为做好纠纷处理工作，企业应当有相应 ...

场次出了问题，就责令张桥也不能举办类似活动，问题是有关部门要拿出相应的法律规定来，批准举办是你批准的，说停就停总得拿出相应的法律规定。 (2)如果广大群众能够对有奖猜谜活动保持清醒头脑，如果认为活动中存在欺诈，完全可以通过正常途径向有关部门反映，而不听信别有用心的不法分子的煽动，则本案也不会发生。 ( ...

顾问与经办人一同与对方协商处理。 13.3协商不成的，由法律顾问室负责按合同规定的解决纠纷的途径，寻求相应的补救措施。 13.4重大疑难案件，需要外 .4人力资源部根据决定起草相应的文件由总经理签发。 16.本规定经公司董事会讨论通过，自年月日起施行。 附： 1.合同的概念 合同是社会经济生活中常见的 ...

事实的基础上，依法处理。4．3当事人在适用法律上一律平等。 5．争议解决途径 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 争议。同时要给予被处理的员工以充分的说明理由的机会，以体现公平、公正的原则。另外，还要对企业如何应对劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等问题做出规范。 ...

该如何计算？所以，必须存在一份执法文书以解决这个问题。问题在于文书的形式如何取舍？我们认为，鉴于税收保全的特点，事前通知很可能导致执法目的的落空，不宜 做出的具体行政行为。相对人的陈述、申辩如果能够得到税务机关的认可，税务机关即可采取主动纠正已经做出的行为，而不至于通过其他救济途径使自己处于放动。 ...