日计扣5日工薪，同时停发当月奖金及津贴。10．2委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，当事人均以旷工1日处理（扣发5日工薪并同时停发当月所有 ，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资）。如果公司有经济损失还要追究其责任。 38．除特许外，工资均于下次发薪日发给。 ...

上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者 上级领导准许接受供应商宴请。 20.代人打卡或让人打卡。 21.伪造考勤记录。 22.未经许可更改商品价格。 23.为私人目的保留出售的商品。 24.收 ...

各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、 各部门应加强存休的记录管理。 13．旷工 13．1凡下列情况均以旷工论处： 13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明； 13． ...

同时各部门应加强存休的记录管理。13．旷工13．1凡下列情况均以旷工论处：13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；13．1 现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...

同时各部门应加强存休的记录管理。13．旷工13．1凡下列情况均以旷工论处：13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；13．1 现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...

同时各部门应加强存休的记录管理。13．旷工13．1凡下列情况均以旷工论处：13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；13．1 现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...

同时各部门应加强存休的记录管理。13．旷工13．1凡下列情况均以旷工论处：13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；13．1 现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...

各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、 各部门应加强存休的记录管理。 13．旷工 13．1凡下列情况均以旷工论处： 13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明； 13． ...