月_____日 单位名称 营业执照 有效期限 产业类别 □第一□第二□第三 单位地址 单位标志 乘车路线 □同面试地址 面试地址 电话 招聘及 终止方式 □委托□招聘会□电话 □止于 年 月 日 法人 身份证号 电话 主营范围 经办人 兼营范围 单位性质 □企业□事业□机关 □社团□个体 单位类型 ...

1977年12月7日出生，无业，住浙江省杭州市闸口新村59栋1单元602室。委托代理人黄伟源，浙江六和律师事务所律师。原告学大教育科技（北京）有限公司 相关页面显示，思承公司于2008年5月6日在杭州人才热线网站上发布招聘信息，在联系方式中所留的电子信箱为tao127@163.com，联系人王老师。学 ...

的下级组织云南省劳动力中心市场于2006年8月17日的公告通知：“2006年农电工招聘体检通知”名不符实，挂羊头，买狗肉，为无效公告，侵犯了原告的合法就业 资格，依据《行政许可法》，取得行政许可资格。根据《行政许可法》：“委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担 ...

交接完毕的证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或 算日期为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所 ...

讨论通过，自______年___月____日施行。 附件： 1． 劳动合同 订立合同双方： 招聘方：_______（以下简称甲方） 受聘方：_______（以下简称乙方） 甲方 的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条职务（或工种 ...

，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘 00 1.严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。 2.不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，罚款30元，并对举报者予以30元的奖励。 3. ...

其规定。 第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第10 员工应聘公司职位时，一般 公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份)， ...

要求 文化 程度 职业 资格 等级 户口要求 工资 福利 待遇 派遣期限 总 数 男 女 1 2 3 服务 方式 职业介绍 劳动事务代理 签订劳务派遣协议 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 派遣公司意见(盖章) 说明：本表一式两份，用人单位一份，派遣公司一份，作为劳务派遣合作合同的附件 ...

要求 文化程度 职业资格等级 户口要求 工资福利待遇 派遣期限 总数 男 女 1 2 3 4 5 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 备注 说明：本表作为签订劳务派遣协议书的附件，一式两份。 ...

事务所律师参加律师协会，受律师协会的指导。 第五条事务所在业务范围内统一接受委托并指派律师执行职务；依照国家有关规定录用、辞退工作人员；决定内部机构设置和 兼职律师，由合伙人会议决定，并由律师事务所主任实施。 第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有 ...