喧哗。 九、下级要服从上级指派的工作，不能顶撞领导，造成不良影响。 十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 十一、本所人员出差 丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全薪待遇。 十、 ...

喧哗。 九、下级要服从上级指派的工作，不能顶撞领导，造成不良影响。 十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 十一、本所人员出差 丈夫、妻子、子女）可享受三天丧假。 八、探亲假：员工按国家有关规定享受探亲假。 九、公假：凡婚假、丧假、产假、探亲假等均属公假，享受全薪待遇。 十、 ...

，不按本规定执行。 第四条本所实行每周４０小时的工作时间。每周超过４０小时的工作时间按本规定第十条处理。 第五条病假、医疗费１．本所为每位员工投《大额医疗 年或符合国家规定的晚婚年龄（女２３岁以上，男２５岁以上）的初婚员工，婚假十天。２．直系亲属亡故，丧假三天。３．在本所正式工作满一年，两地分居的已婚 ...

者，不按本规定执行。第四条本所实行每周４０小时的工作时间。每周超过４０小时的工作时间按本规定第十条处理。第五条病假、医疗费１．本所为每位员工投《大额医疗 两年或符合国家规定的晚婚年龄（女２３岁以上，男２５岁以上）的初婚员工，婚假十天。２．直系亲属亡故，丧假三天。３．在本所正式工作满一年，两地分居的已婚 ...

，不按本规定执行。 第四条本所实行每周40小时的工作时间。每周超过40小时的工作时间按本规定第十条处理。 第五条病假、医疗费1．本所为每位员工投《大额医疗 年或符合国家规定的晚婚年龄（女23岁以上，男25岁以上）的初婚员工，婚假十天。2．直系亲属亡故，丧假三天。3．在本所正式工作满一年，两地分居的已婚 ...

员工的薪金中扣除代缴。总部现暂时委托 公司为总部员工办理相关手续。员工应在规定时间办理好“二金”的转移，否则，公司有权停发其工资。 加班 因公司工作 晚婚年龄时结婚，则可获得连续十天晚婚假期（包括节假日、休息日）。申请婚假必须在开具结婚证半年内，假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡 ...

相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。 3.3.8 公司采用的会计处理方法，前后各期必须 、住宿费、行李托运费以及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。 4.5.3 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当 ...

和设备管理员，每月以补助______元津贴为基准。 23．时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定，对于规定时间外的工作和休假日的工作，依下列计算方式给付 不扣除工资： 24．1 行使公民权时； 24．2 调驻休假； 24．3 婚假； 24．4 丧假； 24．5 灾害休假； 24．6 年度带薪休假。 第 ...

。 第19条会员结婚时，按下列标准给予互助礼金。 1．结婚互助礼金依入会时间分别规定下列标准： （1）入会一年，补助____元； （2）入会两年，补助 年，补助____元； （4）以后每增加一年，增加____元。 2．员工于婚假期满后即可申请； 3．会员申请领取结婚互助金，需交验户口本后方可给付； 4 ...

备案，假满后到人力资源部销假。 7.探亲假、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及待遇 1.请 养老保险金。 ④退休年龄：男：_____岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为 ...