协助草拟或修改公司有关的重大决议议案、章程修改草案及其他有关文件，协助起草招股说明书，审阅承销协议、发行方案及与之有关的各项工作，累计工作时间达500小时以上。 （四）出具法律意见书 依据事实和法律，对公司本次公开发行股票和上市进行全面的法律评价并依此出具法律意见书。 正文一、本次发行上市的批准和 ...

家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工 。女职工不得从事矿山、井下及第四级以上体力劳动；每次负重不得超过25公斤；每小时连续负重六次以上的，每次负重不得超过20公斤。三是技术限制。有些行业对 ...

甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照―――――― 执行。第十三条 乙方患职业病或 ...

的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40个小的标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要 ...

情 况 年度申报缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时/人） 每日 每月 支付加班加点工资情况： 职业资格证书情况 岗位、工种数 量 应持有职业资格 证书 ...

情 况 年度申报缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时/人） 每日 每月 支付加班加点工资情况： 职业资格证书情况 岗位、工种数 量 应持有职业资格 证书 ...

日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条 员工加班加点应由部门经理、主管安排 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的 ...

”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发 因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。 12．3员工平时加班按 ...

看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发 因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。12．3员工平时加班按实际 ...

看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发 因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。12．3员工平时加班按实际 ...