双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评并 违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付甲方 ...

进入被申请人承包的宁波镇海炼化xxx工程工地工作，工作岗位为架子工，双方未签订劳动合同，被申请人没有给申请人缴纳社会保险。2012年4月5日申请人在工作中被 申请人多次要求被申请人赔偿申请人因工伤事故造成的损失，但被申请人均拒绝赔偿，为维护自身的合法权益，现特向贵委提出劳动仲裁申请，望依法支持申请人 ...

、申诉人因工受伤要求赔偿请求合法 申诉人因工受伤后，经伤残等级评定为伤残“陆级”。根据《工伤保险条例》第31条“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要 ，符合法律的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法裁决，以支持申诉人的仲裁请求为感。 此 致 桐梓县劳动仲裁委员会 代理人：张绍明 2006年6月19日...

、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 工伤一次性赔偿协议书 甲方： 身份证号码：……… 家庭住址： 乙方：__有限责任公司 法定代表人： 公司地址： 甲方 系乙方工人，因 原因于 年 月 日发生工伤事故，于 年 月 日康复上班，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等 ...

） □其他来源（注明） 申请事项 □刑事案件 □请求国家赔偿 □请求给予最低生活保障待遇或社会保险待遇 □请求发给抚恤金、救济金 □请求给付赡养费、抚养费、扶养费 □请求支付劳动报酬□主张因见义勇为行为产生的民事权益 □工伤□交通事故□医疗纠纷 □婚姻家庭（不含请求给付赡养费、 ...