单位名称（盖章）： 劳动保障证号： 姓 名 身份证号码 工伤时间 工伤部位 异地就医原因 □转外就医 □长驻外地 就医医院名称 医院等级 是否当地工伤保险合同医院 （转外就医必填） 本市就诊三级医院意见 医院工伤 ...

补充。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月 工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行 ...

案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所签订的劳动合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪 的焦点是本人工资的计算即工资基数的问题。结合国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定和《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，此项工资基数是 ...

案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所签订的劳动合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪 的焦点是本人工资的计算即工资基数的问题。结合国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定和《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，此项工资基数是 ...

劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动合同时的经济补偿 协商解除，是否给予 ，用人单位无需承担任何经济补偿和赔偿责任;预告解除非因劳动者过错而解除劳动合同，用人单位要依法承担支付经济补偿金的责任和义务。 根据《劳动合同法》第 ...

证 机 关 填 写 税务登记 字轨 号码 发证日期 社保登记 社保登记证编码 发证日期 变更后工伤保险类别 备注事项 审批签章 经办人： 年 月 日 征收机关立户 填 表 说 明 1 实行备案制度，只填本表，不换发新证。 5、缴费人经营范围变更如影响工伤保险类别变更的，应从变更次月起按地税机关核定的新 ...

事务所律师。答辩人因上诉人重庆电信菲斯特实业有限公司酉阳分公司(以下简称分公司)提起工伤认定行政复议决定纠纷一案，答辩人根据本案事实及相关法律，认为分公司的上诉 未续签劳动合同的，形成事实劳动关系。2002年3月28日侯守银在维修电话途中，遇车祸身亡是分公司认可的事实。根据《企业职工工伤保险试行办法》 ...

贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率 发展和实力的增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。 第七章 培训 第三十 ...

4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应 由本人负责。 第六章 合 同 管 理 第一节 总 则 6.1.1 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据（中华人民共和国合同法）及其他有关法规的 ...

。 门诊与医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场将给予每位符合条件的商场员工 私舞弊，损害公司利益。 以下工作纪律特别为商场员工所设立： 更衣室 1.员工在合同期间配有更衣箱，衣箱的钥匙由使用者妥善保管。 2.不要把贵重物品存放在 ...