10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗补助金：8504元;(4252元/月×2个月) 7、一次性伤残就业补助金：25512元。(4252元/月×6个月) 事实 ...

10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗补助金：8504元;(4252元/月×2个月) 7、一次性伤残就业补助金：25512元。(4252元/月×6个月) 事实 ...

检查的原因： 二、 已做哪些常规检查： 三、临床印象（诊断）： 申请医师（签名） 医院工伤保险管理部门意见： （盖章） 年 月 日 用人单位意见 （盖章） 年 月 日 工伤保险经办机构意见 （盖章） 年 月 日 注：该表审批时须携带《工伤认定书》。 此表作为医疗费用报销凭证附件，由经办机构 ...

岗位： 事故时间： 年 月 日 事故地点： 诊断时间： 年 月 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例 ...

在该项目的名称后的□中打√。 6、申请鉴定应提交下列资料的原件及复印件： （1）、工伤认定结论、工伤医疗病历、检查化验单等有关资料以及身份证； （2）、复查鉴定的，应提交上一次有效的鉴定结论。 7、鉴定受理地点：六安市医保中心工伤保险科 电话：3376073 3376081 ...

之晚婚年龄时结婚，则可获得连续十天晚婚假期（包括节假日、休息日）。申请婚假必须在开具结婚证半年内，假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场将给予每位符合条件的商场员工一定限额的门诊 ...

甲方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下： 一、赔偿金额： 乙方向甲方支付医疗费 元;营养费 元;补助费 银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、 ...

工资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、 随着经济发展和实力的增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。 第七章 培训 第三 ...

单位名称： 劳动保障证号： 姓名 性别 身份证号码 伤残部位 □初次安装 □维修 □更新安装 辅助器具名称 费用标准 申请单位意见 年 月 日 工伤保险经办机构意见 年 月 日 配置情况说明 年 月 日 定点机构签章 注：申请时须携带《工伤认定书》。此表作为医疗费用报销凭证附件，由经办机构留存。...

，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至 ．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方 ...