书写。 3.3.6 公司对公司资本坚持资本确定,资本充实的原则。 3.3.7 公司各单位收益与费用的计算,实行分级核算,按部设账。 对同一时期的 及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规,员工享有 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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基金的3倍。 除普通门诊外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重 ,工资、福利及补贴按100写发给; 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资 ...
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第三十六条 本厂将随着经济发展和实力的增强,在承受能力许可的前得下,逐步建立医疗保险制度,使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助 ,由室长保管,任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置,但费用由遗失者承担。 五、个人物品,尤其是贵重物品,必须各自妥加保管。未经物主同意 ...
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