(三)》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，再 十二年。 本条所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、如何计算“在本单位工作 ...

工作。严禁为外单位或个人代开发票，违者处发票额15％以上的罚款和扣发1—2个月的奖金，情节严重的追究法律责任。 3.8.2 会计凭证必须内容真实、手填完备 领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75％的工资； （5）产假期间，工资照发．不影响原有福利待遇。 4.5.5 节育手术假： （1）取环 ...

假 10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４ 远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满 ...

计划生育假10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４ 区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满 ...

计划生育假10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４ 区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满 ...

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计划生育假10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４ 区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满 ...

假 10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４ 远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满 ...