。 c、禁止约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款 以下几种约定可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、用人单位多付劳动者工资不负责 人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利的制度，一般为两年。诉讼时效有中止和中断的制度，企业要充分利用。具体方法有：发起诉讼程序，包括提起 ...

等法定职责，劳动行政部门没有依法履行的；⑦ 认为劳动行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；⑧ 对劳动行政部门认定工伤的具体行政行为不服的；⑨ 认为劳动行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。(2) 公民 ...