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用人单位劳动规章
加班
的,依国家规定支付
加班
工资或安排补休。第5条 员工因公出差,须经主管
领导
书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此
给
单位造成损失的,由该 次以上的,视为严重违反公司的规章制度,公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由
不
服从
工作
安排,由部门
领导
进行批评教育,教育三次以上的仍拒
不
改正的, ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -
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