者； 14．2维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者； 14．3维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者； 14．4有其他重大功绩者。 15．有下列事情之一 人员一齐提出移交报告书。 37．员工如离开本公司，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣 ...

，以提高公司雇员的技术水平。6．2乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_________产品的制造、发展、销售和使用； _________加工生产及有关工厂实习； 培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。6．3乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不 ...

下述技术范围提供培训：_______产品的制造、发展、销售和使用；_______加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。 6．3．乙方不 并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 7．1．合营期间合营公司所需要的材料、设备、 ...

请求事项：请求依法宣告被申请人失踪。 事实和理由：被申请人系申请人的丈夫。______年______月，被申请人马______因所在工厂经济效益不好，辞职从事个体服装经营。____年____月______日，马______去福建市采购服装，从此一去不返，音讯杳无。申请人于______月______ ...

支付日前），根据申请事由办理津贴增额或减额。 18．3 非居住公司宿舍或工厂宿舍的员工，因地利之便居住于非直系亲属的家中者，每月给予______元的住宅津贴 计算； （7）员工工资待遇； （8）工资的支付期间和支付方式； （9）辞职、辞退等情况下的工资发放； （10）工资管理方面的其他问题。 2．制作 ...