110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 8 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
其权利被侵害之日”,按照《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会当即引发劳动争议,因为存在 劳动者谅解或 而有所期待的可能性。笔者认为,劳动争议发生之日应从劳动者不再谅解、要求补发工资而遭到拒绝之日或用人单位承诺另行支付劳动报酬的 期限已到仍未支付之 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7567.html -了解详情
月内或企业调解不成30日内,按规定向_______区(本厂所在地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效 工资,每月_______日为发薪日,超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
因利群公司拖欠工资而离职。2017年5月23日,利群公司支付了马某景工资3802.00元。另查明,马某景离职后向仲裁委申请仲裁,2017年7 作出的(2017)鲁0303民初4826、4976号民事判决书已经认定马某景月平均工资为1901.00元,并且据此判决驳回了马某景“要求利群公司支付低于最低工资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14546.html -了解详情
,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ――――劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14354.html -了解详情
按劳取酬,不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚 权利,当事人可以向本单位职工代表大会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
洪等人相继自今年3月18日向佛山市劳动局书面投诉广东省第六建筑集团有限公司拖欠工资问题,2003年4月8日佛山市劳动监察大队向用人单位下达限期改正指令 18日向佛山市劳动监察大队书面申请复议,同时向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委以劳动监察大队已作处理为由不予受理,但工资问题根本没有得到处理。劳动 ...
//wenshu.110.com/wenshu_13320.html -了解详情
30,000元至今一直未收到。原告有权要求被告支付合同报酬,并赔偿由于被告拖欠款项而给原告带来的一切经济损失。综上所述,原告为维护自身合法权益,向 1月15日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元,2016年3月9日上海市 ...
//wenshu.110.com/wenshu_12060.html -了解详情
公司发展潜力及持续发展能力:较差、一般、较强。 二十、诉讼、仲裁及行政处罚情况 178.发行人、持有发行人5%以上股份的主要股东(追溯至 的生产经营活动是否符合国家有关环境保护的要求。 三、证券公司对上市公司申请新股发行的结论性意见 项目负责人签名 证券公司法定代表人或授权代表签名 证券公司公章 签署 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3605.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索