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公司
劳动争议处理办法
年月日( )劳字第号 1.目的 为正确处理劳动争议,
维护
公司
员工
和
公司
的合法权益,根据国家有关法律法规的规定,制定本办法。 2.适用范围 2.1 争议是指劳动者与用工单位之间发生的纠纷。主要包括以下四个方面: (1)因企业
开除
、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、 ...
//wenshu.110.com/wenshu_520.html -
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公司
劳动合同管理办法
意见。解除劳动合同的,应当严格按合同的规定,补偿
员工
的经济
利益
;因
员工
的责任造成
公司
损失的,
公司
保留追偿的权利。 11.本办法经董事会讨论通过, 部门的有关考核。 6.乙方在合同期内,应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌,
维护
企业声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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