结的，经局分管领导批准后可以适当延长，但延长时间最长不得超过10个工作日。 8、承办人必须对初步调查情况进行审核。如需进一步调查，承办人可以向当事人、 归档顺序为：1、结果材料。包括：《土地犯罪移送书》、《土地行政处罚强制执行申请书》、《土地行政处罚决定书》、《土地违法行为行政处分建议书》、罚没款凭证 ...

清楚，可以就该部分先行裁决。当事人不履行先行裁决， 对方当事人可以依法向人民法院申请强制执行，且不影响仲裁程序的继续进行和仲裁庭作出最终裁决。 第六十二条仲裁庭 日，不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后第一个工作日为期间届满日。 期间不包括在途时间。 仲裁文书、通知、材料在期满前 ...

)、(三)项及《中华人民共和国行政强制法》第五十四条的规定，申请人民法院强制执行。执行标的：罚款66372.8元、加处罚款66372.8元，共计132745.6元。 根据 和申辩。如果有陈述、申辩意见，你公司自本催告书送达之日起三日(工作日)内以书面形式向本局提出。逾期未提出的，视为放弃此权利。本催告 ...

评估、审计或出具独立财务顾问报告的，董事会应当在股东大会召开前至少五个工作日公布资产评估情况、审计结果或独立财务顾问报告。 第四十一条董事会提出改变 要求监事会办理的事项，直接由监事会组织实施。 第七十一条股东大会决议的执行情况由总经理向董事会报告，并由董事会向下次股东大会报告；涉及监事会实施的事项 ...

： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。 （二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施。 （三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉。 （四 检验时向所在地工商所提交。特殊情况有变化的，应当在决定之日起20个工作日内向所在地工商所提交《企业秘书（联系人）登记表》。 核发《企业营业执照》情况 发照 ...

价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作 第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 ...

价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作 第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 ...

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