软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上技术人员；具有电子信息、计算机专业本科以上学历。 管理类人员 经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机 -3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...

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人员和普通员工)。 第5条 本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工特殊职位的员工另有规定的从其规定。 用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

，五官端正；定期体检，持有健康证。 7.3.2客运员上岗前应通过安全、技术业务培训，经理论、实作考试合格，持证上岗。 7.3.3客运员应熟知本岗位 .9.4介绍旅行常识、旅客须知。 7.10饮食供应 7.10.1卫生管理制度健全，有卫生许可证，从业人员有健康证，个人卫生合格，按规定着装，佩戴标志。 7 ...

；（九）基金销售主要分支机构及网点情况说明；（十）从事基金销售业务的人员配备情况及培训情况说明；（十一）银行总部及主要分支机构负责办理基金销售业务部门的管理 是否发生过重大技术故障情况的说明；（十六）客户资金及资产安全保证措施的说明；（十七）律师出具的法律意见书；（十八）基金销售业务管理制度，包括代销 ...

、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。 第七章 培训 第三十七条 所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训。 第三十八条 凡经厂批准，受本厂指派赴厂 的； 非本设备操作人员，擅自动用该设备的； 在本厂范围内干私活的； 上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）； 多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反 ...