增加少数民族文字。 6.4.4.3各类揭示标志有效、准确、规范、齐全。 6.5站容卫生 6.5.1站容整洁，标志齐全，窗明地净，备品定位，清扫工具隐蔽。 11.施行日期 本标准自公布之时起施行。 附： 服务质量标准是企业为顾客提供服务时的指标，也是考核企业服务水平的基本依据。企业标准作为企业规章，与 ...

如停车场、照明、通讯、空调、安全、防火等设备／设施完好并正常运行； 对提供直接服务的设施：如收银设备、购物车、货架、计量器具等进行定期的、必要的控制 、勤理发、勤洗勤换衣服； 不留长指甲，指甲内不得有污垢； 注意口腔卫生，清除异味； 不得携带BP机及其他有声设备上岗。 仪态大方 站立： 标准姿态：挺胸 ...

事迹突出的，予以一次性奖励； 9.在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方 面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励； 10.其他应当给予奖励 语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十、搞好传达室周围环境卫生。 员工宿舍管理规定 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全、文明、整洁 ...

了签订保险合同所需的基本条款，因此，《交强险条款》并不符合单方拟定之格式条款的特征。(2)采用商业运作的机动车强制保险作为一项金融服务类产品， 在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创生临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实 ...

由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将 若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8 ...

由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将 若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8 ...

由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将 若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8 ...

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由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将 若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8 ...