对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，绝不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。 第三节 合同的审查批准 6.3.1 、可行性，提出意见供决策部门参考。 6.3.3 合同审查的要点是： （1）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为 ...

、法规、规章和政策，认真贯彻国家的教育方针，保证教育质量； （二）依法实施________阶段____的基础教育； （三）积极支持工、青、妇开展工作，维护 ，逐步形成学生主动参与、探索发现、合作交流的适合学生的学习方式，努力提高学生的学习能力和教学质量，为学生的终身发展打下扎实的基础。 第二十六条执行 ...

基础上进行资产重组后组建的企业，重组后，锑、金精矿产量年处理能力从6000吨提高到了12000万吨。胜利煤业2003年完成改制，到目前为止，企业累计 ，导致企业现在举步维艰；玻璃瓶厂则严重偏离市场经济的发展规律，未做好科学评估和科学决策，导致市场预测失误，产品积压，销不对路，再加上产品结构单一，在大 ...

．遵守合伙协议和本章程以及规章制度；4．对本所的债务承担无限连带责任；5．依法承担法律援助义务；6．合伙协议和本章程规定的其他义务。 第十六条合伙人 ；对工作优秀的按规章制度给予奖励。 第六十六条为提高事务所总体素质，提高行政工作人员的服务水平和工作能力，本所鼓励行政工作人员进修法律专业课程或为提高 ...

精神和实践能力，富有良知和责任感的高级专门人才。 第五条学校实行中国共产党大学委员会领导下的校长负责制。 校长是学校的法定代表人。 第六条学校坚持依法治校， 在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用。 第六十条学校坚持勤俭办学，提高资金使用效益，建设节约型校园。 第六十一条学校实行统一领导、集中核算、 ...

。 第十二条幼儿园建立教育工会。作为教职工代表大会的工作机构，参与幼儿园重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益；建立女工工作小组；建立退休 态度、能力、知识、技能的发展上获得公正评价； （三）享受平等的学习与发展机会； （四）对幼儿园、教师侵犯其合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼 ...

论，不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及 辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） ...

论，不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及 或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） ...

论，不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及 或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） ...

论，不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及 或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） ...