年月日（）劳字第 号 1．为加强对劳动合同的管理，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工， ，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； （4）有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究 ...