大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与 ； 2.为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励； 3.为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励； ...

认证标志，伪造许可证标志的； 5.掺杂使假，以假充真或以旧充新的； 6.国家有关法律、法规明令禁止生产和销售的； 7.无合格证或其他证明的； 8.未用中文标识 .标签、使用说明书应有未有或未能正确编定（印）的； 14.达不到合同或产品使用说明书、标签上规定的标准的。 为了做到上述14种商品不流人我们的 ...

2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同 25档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...

2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同 25档 B 15一20档 C 10一15档 四岗 程序开发人员 工程技术人员 市场销售人员高级文员 会计 A 15一20档 B 10一15档 C 8一10档 ...

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的部分，连同经国内有关主管部门审定的技术规格和相关附表送世行审批(抄送财政部)，范本标准条款可不送世行审查。根据招标货物和土建工程的不同要求，特别认定的如不 正当的手段(包括欺诈、行贿等)干扰招标、评标工作。8．需进口的中标产品必须在合同签订之前办理进口手续。9．参与招标活动的有关人员及其所在单位不得 ...