110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
______公司
劳动
合同管理办法
人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿,详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7.
员工
与企业发生劳动争议时,人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的, 是女职工在孕期、产期、
哺乳期
内的;四是法律、法规规定的其他情形。 6.解除劳动合同后的
经济
补偿
根据《中华人民共和国
劳动法
》和劳动部《违反和解除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
了解详情
深圳企业规章制度范本
公司可以不支付
员工
经济
补偿金;法律、法规、规章有特别规定的从其规定。 第28条
员工
在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、
哺乳期
内,劳动 通知书》,并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条
经济
补偿
的支付标准按
员工
在本公司的连续工作年限计算:每满一年,发给
员工
一个 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
新劳动法辞退哺乳期员工经...
相关搜索