对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求不能接受的，应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原 劳动期限和以一定工作为期限三种。无固定期限是指在劳动合同中没有规定合同的有效期限。下列情况可以签订无固定期限劳动合同：一是劳动者在同一用人单位连续 ...

。 c、试用期内的工资 试用期内劳动者的工资由用人单位和劳动者协商约定，并且，可以与试用期后的工资标准不同。但是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、签订无固定期限劳动合同并支付2倍工资 自用工之日起满一 ...

一方，任何单位和个人不得非法干预。根据平等、自愿的原则，当事人是否签订合同、和谁签订合同、合同的内容、如何承担违约责任，由当事人双方在不违反法律规定的 可以现实请求债务人清偿的日期，履行期届至，债权人可以请求债务人履行。但债权人请求清偿的期限又不限于履行期，有些情况下，法律允许债权人为自身利益在履行期 ...

、资格预审文件、招标文件编制招标采用资格预审时，只有资格预审合格的施工单位才可以参加投标。采用资格预审的招标单位需参照标准范本编写资格预审文件和招标文件。 合同签订1．项目法人与中标的投标单位在规定的期限内进行合同谈判，若中标单位接受全部合同条件，双方签订合同，中标单位按规定提交履约保证。2．中标单位 ...

、办公室（车队）根据需要统筹安排派车。 5.7.2 职员因公务需要经车队安排可以派车。 ． 5.7.3 下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给办公室 3.3 合同审查的要点是： （1）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本（制度） ...

造成本所重大利益损失或有严重违法乱纪行为的，除应承担相应责任外，由合伙人会议决定是否免职。由三分之一以上合伙人联名提出对事务所主任或管理委员会成员提出不信任案的，应 规定；7．聘用期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除；10．其他事项。 第六十四条行政工作人员报酬实行岗位工资制，可以一人多岗。 ...

造价范围。 然而，原审法官单方面听信无司法鉴定资格的人员“MQH”的意见，在造价认定上突破了双方当事人合同中对720万元固定总价的约定，属于以司法手段 36万元)。 2、原审法院主审法官LZH在另一个同类案件中，对付款期限作出了截然不同的认定和判决。 LZH法官在(2010)静民一(民)初字第2309 ...

是用黑体字表明的条款，对于不理解的条款，可以向贷款人征询，贷款人将进行解释。借款人、保证人、抵押人一旦签订本合同，即认为借款人、保证人、抵押人已理解并 借款期限在1年(含)以下的，前述贷款利率为固定利率，无论法定利率是否调整，均执行本合同的约定利率，不分段计息;借款期限在1年以上的，前述贷款利率一年 ...

．2在原定投标有效期满之前，如果出现特殊情况，经招标管理机构核准，招标单位可以书面形式向投标单位提出延长投标有效期的要求。投标单位须以书面形式予以答复， 保函金额相应递减。20．1．2在乙方完成下述工作后的2天之内：Ⅰ签订合同协议，和Ⅱ提交履约保证金，和Ⅲ提交接受工程预付款的银行保证书。甲方代表将向 ...

．2在原定投标有效期满之前，如果出现特殊情况，经招标管理机构核准，招标单位可以书面形式向投标单位提出延长投标有效期的要求。投标单位须以书面形式予以答复， 保函金额相应递减。20．1．2在乙方完成下述工作后的2天之内：Ⅰ签订合同协议，和Ⅱ提交履约保证金，和 Ⅲ提交接受工程预付款的银行保证书。甲方代表将向 ...