日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为 考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在 ...

日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为 考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定 ...

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按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约定栏中约定，甲方因故停工连续_______日以上，或月累计_______日以上，每日发给乙方_______元作为基本生活费。 ，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前30日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续 ...

劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，原则上应当计为本单位的连续工作时间。但是，企业改制时，劳动者已经按照当时的政策与原来企业办理了终止 年限。 e、由于成建制调动、组织调动等原因改变工作单位时，变动前的工作时间是否计算在变动后所在单位的工作年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定执行。 ...

问卷》考核平均分数 2、口头提问考核合同信用管理人员业务水平 □高 □较高 □一般 □较差 □差 （五）合同条款的规范状况（15%） 合同主要条款是否齐全 □齐全 □部分主要条款缺项 □多数主要条款缺项 合同条款内容的合法性 □无违反法律法规规定 □部分条款违反法律法规规定 （六）示范合同文本的使用 ...