． 抚养津贴 19．1 抚养津贴是公司对于需负担家庭生计，并提供抚养家属最低生活保障的员工所补助的津贴，抚养津贴的标准如下： （1）配偶的抚养 时为止的超时工作津贴标准为（单位：元/小时）： 时间外工作津贴=基准内工资+住宅津贴×1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应 ...

录用标准。 六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司 .请长病假30天以上至《劳动法》规定的医疗期内只发保障工资。医疗期满，仍不能上班者，停发保障工资。 5.异地员工请病假，原则上不许回家修养，特殊情况 ...

处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一文本的劳动合同书 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作 ...

超过一个工资支付周期的，发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于最低工资标准的80%。 第47条 员工医疗期在1年内累计不超过6个月的，其病伤假工资为： （2）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； （3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时 ...

行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同 水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条 本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。 第三十三条 员工可享受 ...

11.职员的等级晋升按下列标准办理： 11.1原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时，仍按原工资点数在新的职等中重新归入某一级别。如果所 多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下十个 ...

结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。 为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配 支配使用留用资金”（第二十八条），“企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法”（第三十条）。也就是说，大众电影杂志社用自有资金为 ...

三是最大限度减少了流通环节，避免多重收费；四是系统仅根据交易额收取最低限度的服务费，降低了流通费用率；五是系统提供配送服务可以有效地压缩商业 经营中心正常经营需要100名工作人员，每人月平均1500元。进入正常年度后，工资每年递增10%。配送中心1998年、1999年由于房屋建筑物施工，未进入正常经营 ...