记大功一次或记功三次，抵消大过一次或记过三次，员工功过相抵以发生于同一月度内者为限。 第四章考核 22．员工考核： 22．1试用前考核： 员工 及技术人员应相机施教，以求精进。 31．4专业训练： 视生产或业务需要，遴选优秀员工至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家来本公司作系列专题演讲， ...