，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订 给对方______个月工资等）。 8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： ①合同期满终止劳动合同的； ②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五 ...

违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...

培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同 对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续 ...

私人账户，违者按贪污论处。 3.4.13 现金日记账必须用固定的一本账，严禁使用两本账或账外有账。 3.4.14 各单位会计每月终要会同出纳员盘点 月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度 ...

形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 ...

，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同等。狭义的合同是将合同仅仅看成民事合同，即民事主体设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。我国合同法第２ 。因此可以说，自债权成立后到履行期满的期间，都可能成为债务人履行义务的期间。履行期限也是债权人可以现实请求债务人清偿的日期，履行期届至，债权人可以请求 ...

条 合作期满后，甲、乙双方如一致同意延长合作期限，经董事会议作出决议，并在合同期满前一百八十天前向审查批准机关提出申请。 第二十五条 合作公司因 办注销登记手续。 第十一章 附则 第二十七条 本章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理 ...

聘用手续，订立聘用合同。聘用期限为：1．兼职律师不少于二年；2．行政辅助人员一年。 第十六条事务所对聘用人员实行考核，考核合格的，聘用期满，经双方同意 终止：1．依据国家法律、法规、政策规定必须终止的：2．合作人自愿解散的，但有符合规定人数的合作人不愿解散的除外；3．事务所资不抵债，无法正常营运的；4 ...