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员工手册范本一(商场类)
不能将
年假
累积至下一年度,并不得以现金补偿。
年假
应于每年12月底前
休
完,最多可延期至第二年正月十五前。 公休假 员工依法享有政府规定的法定假期,包括元旦 经理的许可不得从事其他活动。 工作卡 1.员工在工作时间内必须佩带工作卡。如发现
未
佩带胸卡者,将被罚款10元/次。 2.遗失工作卡的员工,应立即报请 ...
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企业内部管理细则
固定资产明细账进行核算。 3.3.17 凡单项债权(不论境内外)账龄超过1年仍
未
回收时,各核算单位按年度提取10%的比例提取坏账准备金。 3.3.18 公司 年休假的,由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受
年假
的,增发200%的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有 ...
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