24日被被申请人万源市XXX大酒店试用及培训，二申请人于2008年7月28日正式被被申请人万源市XXX大酒店聘用为客房部的员工。二申请人在被申请人万源市 和支付加班工资，此行为已违反了法律的强制性规定，同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资报酬。为维护其合法权益，现 ...

意向书，在确认基本可行的情况下，送交业务部门起草正式合同文本。 6.6法律顾问室对正式文本进行审查，认为符合法律规定，有利于企业经营的，审批同意 ，行为人代理权终止后以被代理人名义订立的合同。代理权终止后继续以被代理人名义订立合同的情况很多。代理权终止后签订的合同又未被被代理人追认的，对被代理人不发生 ...

年______月______日上午____时（北京时间），其后所到达的投标文件或未按招标要求规定交纳投标保证金的投标文件，恕不接受。兹定于_______年______ 按世行和国内有关规定办理。 第六条采购合同的确认地方项目和中央部委打捆项目的采购合同，在正式签订前须送请有关地方省级财政部门审核并作出 ...

固定资产明细账进行核算。 3.3.17 凡单项债权（不论境内外）账龄超过1年仍未回收时，各核算单位按年度提取10％的比例提取坏账准备金。 3.3.18 意见。拟订工作岗位，经劳动人事都审查考核，符合聘用条件者，签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内客包括学习公司章程及 ...

3）物业被征用或甲方破产。 11．合同修改对于合同的未尽事宜，需进行修改、补充和完善的，甲乙双方必须就所修改的内容签订书面的合同修改书，作为合同的补充协议 。在该期限期满之前，本投标对我方始终有约束力，并可随时被接受。4．在正式合同协议制定和签署之前，本投标书连同贵方的中标通知书应成为约束贵、我双方的 ...

公司其它有收益的职务，常务董事或经理除外；或9．直接或间接与公司签订的或旨在签订的合同发生权益牵连，并未按《公司法》所规定的方式公布他的权益的性质 当事人债务、义务或责任的债券。 七十四、董事会可行使公司一切在新加坡之外使用正式印鉴和与分公司注册登记有关的权力。 七十五、董事会可随时通过授权任命公司、 ...

上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外 追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均 ...

上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外 追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均 ...

上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外 追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均 ...

上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外 追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均 ...