对方提出书面的申请，如在合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工 日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律 ...

甲、乙双方各执一份。 附： 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1． 进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员而解除劳动合同的。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...

现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。 第 、孕期、产期、哺乳期满为止(本规定第22条的情形除外)。 第29条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动 ...

兼职律师的，一经本所聘用即成为本所兼职律师；法律专业大专以上毕业生，暂未取得律师资格的，可以被聘为律师助理；在校法律专业本科生、研究生凭学校介绍信， 半个月，事务所与受聘方就是否续签合同没有达成书面一致者，原合同权利义务期满后全部解除。 七、聘用合同虽然期满，但由于案件关系或其他特殊原因需要受聘方继续 ...

另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三 ...

劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 ...