。女方不得早于２０岁，男方不得早于２２岁。任何一方未达到法定年龄。不得登记结婚。达到法定结婚年龄的，可以本人意愿，推迟结婚。国家鼓励晚婚。（３）男女 夫妻关系。申请结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记管理机关不予登记：①未到法定结婚年龄的；②非自愿的；③已有配偶的；④属于直系血亲或者三代以内旁系 ...

晚育年龄的，女方产假105天； 3．2凡符合计划生育条例规定，未达到晚育年龄的，女方产假90天。 4．丧假 凡员工父母、祖父母、外祖父母、配偶以及配偶的 也不影响公司的生产经营活动。 企业休假管理，属于人力资源管理的范畴。员工除了法定的每周工作不得超过40小时外，一年或者在一个周期内还应当安排员工休假 ...

案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条明确规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 、对客户的资信状况进行深入调查 调查的信息包括但不限于：工商登记信息、法定代表人身份证明、法人授权委托书、合同经办人员的身份证明等; b、对客户的守法 ...

的投入情况、项目的进度及预计收益；若项目已产生收益，应说明收益情况；未达到计划进度和收益的，应当解释原因。③实际投资项目如有变更，公司应介绍项目 聘请的会计师事务所名称、办公地址。 （十）备查文件目录包括下列文件：1．载有法定代表人、主管会计工作负责人（如设置总会计师，须为总会计师）、会计机构负责人（ ...

法人的，应介绍股东单位的法定代表人、成立日期、主要业务和产品、注册资本、股权结构等；若控股股东为自然人的，应介绍其姓名、性别、年龄、主要经历及现任职务。如 资金的投入情况、项目的进度及预计收益；若项目已产生收益，应说明收益情况；未达到计划进度和收益的，应当解释原因。3．实际投资项目如有变更，公司应介绍 ...

擅自离岗，贻误工作者； （2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节轻微未给公司造成直接经济损失者； （3）不服从直接上级合理指导，情节轻微者 时间另算。 3.探亲期间享有100％的基本工资。 六、婚假及待遇 1.员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时可享受7天的婚假； ...

酌定4000元。至于原告诉请的误工费，因被告有异议，且原告未提供证据证实其虽已达到法定退休年龄，但仍从事工作且并因本起事故造成实际误工损失的， 原告陆某某各项损失136,858.60元；三、驳回原告的其余诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

无变化，无须披露。新控股股东或新实际控制人为法人的，公司应简要说明其法定代表人、成立日期、主要业务及产品、注册资本、股权结构、报告期净利润以及报告期期末净资产 募集资金的使用延续到报告期的，公司应披露有关投资项目的实际进度及收益情况；未达到计划进度和收益的，应解释原因；尚未使用募股资金的用途；募股资金 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理 时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理 时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙 ...