，限定于“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员”。如果招聘的人员只是达到了退休年龄、没有办理退休养老保险手续，双方之间的关系如何处理，目前的法律 责任，不可约定解除。一旦发生纠纷劳动者反悔，用人单位仍然要履行为职工缴纳社会保险的义务，而且还要可能受到处罚。如果发生重大工伤或者工亡事故，那用人单位 ...

条件，申请劳动行政部门审批、审核、登记有关事项而劳动行政部门没有依法办理的；⑤ 认为劳动行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；⑥ 申请劳动行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息权、休假权、社会保险权等法定职责，劳动行政部门没有依法履行的；⑦ 认为 ...

股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议， 统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加所在地区的社会保险，为职工办理社会保险手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三 ...

分。 10、年检工作 2 年检登记证（正、副本）资料不全扣1分，*未办理年检手续或年检不合格不得分。 11、收费管理※ 3 财务管理制度健全，帐目清楚 得分。 12、执行劳动保障法规制度 3 *1、签订劳动合同并办理社会保险得2分，未办理不得分； 2、没有受到劳动保障行政处罚得1分，*有违法行为并受到 ...

是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付； 改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险 ...

规定，“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”。对国营企业为职工办理商业性养老保险，也是党和国家一贯提倡的重要政策。比如，《国务院关于 失业已经成为社会问题，杂志社经济效益每况越下，职工没有社会保险，也没有分房机会，住房、医疗、养老等均没有保障的情况下，为解决职工后顾之忧，稳定职工 ...

期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有 ...

记录；（三）年龄在60周岁以内且尚未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养等）；（四）以往3年内没有因执业质量、职业道德问题受到行政处罚；（ 所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关 ...

临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险 30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规 ...

审核的盈利预测报告的记载，股份公司_____年的净利润按33%的税率预测为_____元，其预期利润率超过同期银行存款利率；10．根据股份公司及_____社会保险公司、_____市失业保险所提供的材料，股份公司能缴纳职工养老保险用失业保险金，无欠缴行为。此外，根据股份公司提供的材料，股份公司目前尚未 ...