日 附：1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 2、证据一份(合同为证);二、拖欠工资的案例有哪些 申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方： 仍未发给工资，只给了每人60元生活费。其理由是企业近来没有资金，由于订单接得不多，流动资金都购买了原料了，等过一段时间再补发。 [处理结果] 在市 ...

； ３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满1 ...

至被告将上述房产恢复原状并返还原告之日止。 5、判令被告向原告支付拖欠的从2008年6月至2009年11月的物业管理费____元、公共维修基金为 约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的 ...

职务：_________ 被告单位（全称）： ______ 地址：________市_______ -______路________号 事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷 事实和理由： ______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司（原告，以下 ...

被告单位(全称)： ______市职工教育培训中心 地址：________市_______ -______路________号 事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷 事实和理由： ______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司(原告，以下简称 ...

被告单位（全称）： ______市职工教育培训中心地址：________市_______ -______路________号 事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷 事实和理由：______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司（原告，以下简称乙方 ...

签订书面劳动合同的事实。因此，上诉人主张未签订书面劳动合同双倍工资没有事实和法律依据。上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。马某景向 、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月30日，马某景因利群公司拖欠工资而离职。2017年5月23 ...

义务，而且我也急需要生活费，所以欠条里便只算了基本工资和加班费，而提成就没有列入其中，因为当天被诉人拒绝支付我提成，叫我把“电脑分身术卡”拿去只抵作 按合同规定，公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠”和第十三条双方商约规定“乙方享受 ...

进行了规范? 29．由原外商投资企业改组为股份有限公司的，是否已由原合同、章程进行修改并经有关部门批准?批准的部门是: 30．如属有限责任公司 上述机构及有关人员的证券从业资格的有效证明? 372．上述机构最近三年是否没有受到处罚的违法违规行为? 373．是否提供了主承销商对发行人的辅导汇总报告?辅导 ...

请求。”这就意味着当事人发生劳动争议后,在未受不可抗力或其他正当理由影响下,没有在60天内申请 仲裁,就丧失了进入司法程序解决纠纷的机会。实践中,已 《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会当即引发劳动争议,因为存在 劳动者谅解或出于无奈而有所期待的 ...