的成功经验和理论成果。 10、结合新出台的医改方案,围绕卫生改革与发展的热点问题,鼓励各会员单位积极参加深化医药卫生体制改革政策的课题研究,做到有计划、有步骤 省政研会重点课题的调研工作。要继续坚持以解决卫生工作发展中面临的新问题为宗旨,开展更深入更细致的调查研究,作更深层次的思考与探索,撰写出有指导 ...
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的成功经验和理论成果。 10、结合新出台的医改方案,围绕卫生改革与发展的热点问题,鼓励各会员单位积极参加深化医药卫生体制改革政策的课题研究,做到有计划、有步骤 省政研会重点课题的调研工作。要继续坚持以解决卫生工作发展中面临的新问题为宗旨,开展更深入更细致的调查研究,作更深层次的思考与探索,撰写出有指导 ...
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的成功经验和理论成果。 10、结合新出台的医改方案,围绕卫生改革与发展的热点问题,鼓励各会员单位积极参加深化医药卫生体制改革政策的课题研究,做到有计划、有步骤 省政研会重点课题的调研工作。要继续坚持以解决卫生工作发展中面临的新问题为宗旨,开展更深入更细致的调查研究,作更深层次的思考与探索,撰写出有指导 ...
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。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材 6．1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元； 6．2 各部门培训的 ...
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。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材6．1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元；6．2 各部门培训的教材 ...
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。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材6．1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元；6．2 各部门培训的教材 ...
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。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材6．1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元；6．2 各部门培训的教材 ...
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培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。6．培训教材6．1公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元；6．2各部门培训的教材由 ...
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。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材 6．1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元； 6．2 各部门培训的 ...
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调动一切可以调动的因素提高教师的素质,形成一种让幼儿园教师提出的问题有路可求的常态机制,更加深入地贯彻《纲要》,继续唱响幼教主旋律。 “园本研修 沟通交流,探索教育教学规律,实现信息资源共享。 5)还要结合工作中出现的热点、难点、重点问题,积极开展课改专题研究,提高教研人员的专业引领素质。通过教学研究 ...
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