录用情形报公司人力资源部。 5．2对于拟录取的人员，主办部门应通知申请部门填写“新进人员试用申请及核定表”，大专毕业以上人员总经理核准，并列表送人力资源部 37．1当聘用名单初步确定后，要对应聘者提供的个人资料进行调查。如调查结果与个人所提供的资料不符，可调整名单。 37．2录用调查主要包括： 37 ...

月____日起至_____年___月_____日止，每天：_________时至_______（公休日及节假日除外）。6．设计单位所填写的资格预审文件需在________年______月______日_______时前，按下述地点送达招标单位。 招标单位：（盖章） ...

要求,提供新增加疆成员的所有人员、技术和商务材料（按资格预审申请表1～IO填写）。 4．招标时间表 粗略的招标时间安排见前附表第三栏中的说明。 5 人，必须按照本标书规定的基本技术要求提交基本报价。然后再向业主提供为了全面评价技术性替代方案所需的一切资料，其中包括设计计算书。技术规范、价格细目、建议的 ...

批准后，由劳动人事部进行招聘。 4.3.5 新聘员工，用人单位和受聘人必须填写“聘用员工登记表”，由用人单位签署意见。拟订工作岗位，经劳动人事都审查考核， 管理，非专管人员不准乱开机复印。 5.3.5 原则上不接受外单位、个人的资料打印、复印，如确定需要，经办公室主任批准后办理登记收费手续。 收费标准 ...

及时更换新人。 如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试，则须填写一份委托书，商场应尽力给予配合。 工作时间与考勤制度 *工作时间 促销人员的 的促销资格： 1.旷工连续三天，或年内累计满五天。 2.泄露公司机密资料，以至损害公司利益。 3.玩忽职守，给公司利益造成严重损失。 4.贬损任何其他 ...

合法证明。 ２．收案程序 承办律师，应及时与委托人面谈，掌握案件的基本情况，然后进行收案登记，办理有关手续。 ３．收案需要注意的几个问题 （１）民事 订立委托代理合同时，必须对代理权限做出明确、具体的规定，不应笼统地填写含义不明的“全权代理”、“一般代理”或“诉讼代理”。 ３．代理权限有一般代理和特别 ...