第二，从二000年十一月六日原被告的儿子所写的全部同意原告提出的六项条件的声明和二00一年三月十二日被告与原告所签的协议我们可以得出如下结论： 一是原告 过，夫妻感情确已破裂，但是，原告并没有放弃自己对家庭、对子女的责任。他不但将自己的工资卡一直放在被告手中（这种情况一直持续到一九九九年十月原告挂失时 ...

； （7）以上假期内工资津贴照发。 4.5.6 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另分路程假。假期内工资和津贴照发。 4. 当事人双方的信件、函电、电传等）。 6.5.6 变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。 ...

，应当提前30日以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司造成经济 女满23周岁)10增加天。 （3）丧假：员工直系亲属(父母、配偶。子女)死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假 ...

，在前面的赠予书上签名（或盖章）。”因此，这类公证可以印成填空式的文书用纸。但收养子女、财产继承等类公证书，则应根据具体情况，逐件制作。 成批的公证事项（内容同一），如供电局与农村乡镇全面签订《供用电合同》，可以把填空式的公证词拟好，附印到合同（协议后）的后面，这样办证时就大大简化了手续。 ...

，或者员工的工作努力程度使工资变动成为必要时，在与工会取得协议的前提下，可对员工的基本工资实施加算或减算处置。 10． 加薪 10．1 每年在12月1日 下列资格者可申请抚养津贴： （1）配偶； （2）满60周岁以上的父母、祖父母； （3）未满１８周岁的子女； （4）身体残废且无工作能力的直系亲属（不 ...