光荣称号的精神奖励； （2）晋升工资； （3）发放奖金。 3.奖励的标准： （1）嘉奖一次，奖励200元。 （2）记功一次，奖励500元。 （ ，可提供食堂就餐。 2.公司员工夏季享受公司规定的防暑费，冬季享受公司规定的保暖费。 3.书报费、洗理费、拖费、独生子女费、交通费等补助。 4.关心员工的福利 ...

休假15天；实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天；领取《独生子女俦证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 （5）探亲假： 扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。 员工因私事请假，公司不予发放工资。 第52 ...

.4 员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知财务部门发放。 4.4.5 公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在单位可将 天；难产可增加30天： （3）凡在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产后结扎的另增加21天； （4）产假期满后若有实际困难，经 ...

津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方 3．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴，每月为______元；如乙方自行解决住房的， ...