保证员工每周至少休息一天。 第35条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排 ，改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的 ...

家规定之晚婚年龄时结婚，则可获得连续十天晚婚假期（包括节假日、休息日）。申请婚假必须在开具结婚证半年内，假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡 期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假 ...

天： （3）凡在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产后结扎的另增加21天； （4）产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请 4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天； （7）以上假期内工资津贴照发。 4.5.6 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地 ...

乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_______________。 （本条国家有规定的，按规定执行；无 %。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老 ...

费按月薪总额及互助费标准于发薪时扣缴。互助基金为基本工资总额的一定比例，津贴形式每月拨发。 第15条员工每月缴纳的互助费标准如下： 月薪金额 不足600元 不足 时，按上述规定向本会申请无息贷款，每人每年以1000元为限。并限六个月内分期还清，但需两人担保。 第28条会员生育补助如下： 1．生育、流产 ...

时者为彻夜加班，除中班费照发外，还要比照昼夜轮班制的夜间工作，另外发给夜班津贴。如加班至第二日凌晨3时30分以后，可于加班完毕后休息至当日中午，工资 个月以上死产）时，可凭证明出生的户籍本（死产者出具死产证明书），申请生育补助费。 第六章附则 25.本办法经公司董事会通过后公布施行。修改时亦同。 26 ...