在合同期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同 劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容, ...
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按事假处理,否则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及 规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但必须提前30日以书面形式通知劳动者:一是劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作, ...
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。 4.3.7 员工试用期满15天前,由用人单位作出鉴定.提出是否录用的意见, 经劳动人事部审核后,报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第 提前1个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满,合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的,到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工 ...
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周岁(必须年满16周岁),身体健康,和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《 的从其规定。 第28条 员工在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、 ...
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