基本工资十午餐补贴+全勤奖+效益奖金 (效益奖金:公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例) 年收入:12×月收人+年终奖金 4-1-3公司依岗位 副总经理批准,不得复制和摘抄; 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施,在设备完善的保险装置中保存。 7-4-3属开公司秘密的 ...
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基本工资十午餐补贴+全勤奖+效益奖金 (效益奖金:公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例) 年收入:12×月收人+年终奖金 4-1-3公司依岗位 副总经理批准,不得复制和摘抄; 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施,在设备完善的保险装置中保存。 7-4-3属开公司秘密的 ...
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基本工资十午餐补贴+全勤奖+效益奖金 (效益奖金:公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例) 年收入:12×月收人+年终奖金 4-1-3公司依岗位 副总经理批准,不得复制和摘抄; 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施,在设备完善的保险装置中保存。 7-4-3属开公司秘密的 ...
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。2.检查、指导、监督、协调各部、室的工作。3.负责执行律师会议通过的决议。副主任协助主任工作。 第十条本所各部门的设置由所主任提请律师会议讨论通过,各 有正式调入和聘用两种形式。聘用须先经过一定时间的试用期,从社会上聘用专职律师须具备下列条件:1.与原单位办理了离职手续;2.符合我国《律师法》规定的 ...
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为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全 (签字或盖章) 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方 ...
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提供担保。 37.2.2任职经历调查应到应聘者的原工作单位进行。看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符,特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。 38.体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用制度 39.用人申请 各部门有临时性工作( ...
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