依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他 清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。另外，需要特别注意的是，向法院提交的证据最好是复印件，如果有的法院要求提交 ...

依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他 清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。另外，需要特别注意的是，向法院提交的证据最好是复印件，如果有的法院要求提交 ...

依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他 清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。另外，需要特别注意的是，向法院提交的证据最好是复印件，如果有的法院要求提交 ...

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不服的，可以在收到《辞退证明书》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、 应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、辞职手续时应当注意的问题。 ...

水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁 申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、公司员工享有国家法律 ...