能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评 （工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并 ...

建华已明确了原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动 解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁 ...

建华已明确了原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动 解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁 ...

月11日被中环清新公司口头辞退的主张予以采信。中环清新公司未就辞退刘艳提供合法理由，应属违法辞退刘艳，中环清新公司应当支付刘艳违法解除劳动关系赔偿金 本院提起上诉。其主要上诉理由是：一审认定事实错误，刘艳依其仲裁申请向法院及仲裁庭提交了盖有中环清新公司公章的离职证明以证明其入职时间。中环清新公司从未给 ...

代表大会活动或其他企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议 实物价值的10％发放奖金。 8.（1）凡连续三年被评为优秀技术管理专家及优秀职员的员工，公司在住房基金上给予定量优惠。 （2）连续三年被评为 ...